中化新網(wǎng)訊 6月24日下午，隨著采油工職業(yè)技能競賽的啟動，中國石油遼河油田2025年職業(yè)技能競賽正式拉開帷幕。本屆競賽是對“大培訓(xùn)、大練兵、大比武”活動成果的一次抽樣檢驗，更是推動技能人才培養(yǎng)從“精英賽”向“全員賽”轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵一步。

據(jù)介紹，本次競賽除采油工外，還設(shè)置了采氣工、井下作業(yè)工、輸油工、電焊工、數(shù)字化運維工，共計六大主體工種，實現(xiàn)了關(guān)鍵崗位全覆蓋。井下作業(yè)工競賽與采油工競賽同時啟動，其他工種比賽將于近期陸續(xù)開展。

按照“從選拔尖子到全員賦能”的人才培育方向，競賽變以往選尖子、拔骨干的慣性，按比例分工種、分段隨機(jī)抽取參賽人員。明確基層班站長、大學(xué)生、青年骨干按比例參賽，拓寬選手構(gòu)成，擴(kuò)大覆蓋面，讓每一名基層一線員工都有參與競賽的機(jī)會，真實檢驗一線人員技能水平。

組織實施上，堅持高效節(jié)儉辦賽，合理規(guī)劃賽程，采油工競賽整體賽程壓縮至4天，白天考實操、晚上考理論，避免影響基層單位生產(chǎn)經(jīng)營運行。同時，對標(biāo)系統(tǒng)治理“22種浪費”降本要求，充分利用現(xiàn)有條件，眼睛向內(nèi)、修舊利廢，實現(xiàn)比賽場地零投入。

作為先期開賽的采油工競賽，圍繞數(shù)智化轉(zhuǎn)型和新型采油作業(yè)區(qū)改革，創(chuàng)新性融入數(shù)字化配套、儀表安裝、無人機(jī)巡檢等內(nèi)容，培育適合數(shù)智化轉(zhuǎn)型與精益管理趨勢的生產(chǎn)人才隊伍，推動傳統(tǒng)采油工加快向新型采油工轉(zhuǎn)變。大賽面向現(xiàn)場、緊貼一線，理論考試注重檢驗油水井分析等應(yīng)用項目。實操考試注重檢驗管路組裝、更換流量計等實用項目，做到日常工作干什么就考什么。

“人才是第一資源，我們將以人才強(qiáng)企戰(zhàn)略為指引，聚焦‘思、育、選、用、舉’五個維度，突出主體工種，打造‘1+16’技能隊伍培養(yǎng)體系，優(yōu)化崗位練兵和技能競賽組織方式，推動員工終身教育、終身學(xué)習(xí)?！边|河油田公司副總經(jīng)濟(jì)師、黨委組織部部長、人力資源部主任滕立勇說。