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陜煤蒲潔能化:“8+N”激活班子奮進(jìn)力

今年以來,陜煤蒲潔能化公司以“抓關(guān)鍵、強(qiáng)示范、帶全局”為出發(fā)點(diǎn),將提升靶心首先對準(zhǔn)班子建設(shè),通過實(shí)施“8+N”專項(xiàng)行動,激活高質(zhì)量發(fā)展奮進(jìn)力。上半年,該公司甲醇和MTO裝置負(fù)荷率同比分別提高2.18%、6.89%,5月創(chuàng)單月甲醇和聚烯烴產(chǎn)量新紀(jì)錄。

明確“任務(wù)書”抓關(guān)鍵

“8+N”專項(xiàng)行動是指,聚焦打造“五好”班子隊(duì)伍目標(biāo),公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞“開展一輪多層次理論學(xué)習(xí)、進(jìn)行一場沉浸式政治體驗(yàn)、組織一場崗位公開競聘、落實(shí)一次全面自查整改、發(fā)起一組現(xiàn)場實(shí)踐活動、開展一場多形式干部教育、推行一組多元化‘五包’制度、實(shí)施一輪全方位考評”8個(gè)方面,以及立足分管領(lǐng)域工作要求和崗位職能職責(zé)提出的“N”項(xiàng)自選動作,領(lǐng)題答題破題,以“關(guān)鍵少數(shù)”“釘釘子”“擔(dān)擔(dān)子”的良好作風(fēng)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展樹新風(fēng)。

深耕“責(zé)任田”強(qiáng)示范

行動開展以來,蒲潔能化領(lǐng)導(dǎo)班子成員深耕“8+N”塊“責(zé)任田”,在淬煉思想、錘煉作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)履職的任務(wù)書上落筆新成績。上半年,扎實(shí)推進(jìn)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育,組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)12次、主題研討7次,形成指導(dǎo)工作推進(jìn)的理論成果56篇;查擺問題52項(xiàng),整改完成44項(xiàng)。全面認(rèn)領(lǐng)省委巡視陜煤集團(tuán)反饋問題,牽頭完成80項(xiàng)問題整改,整改率86%。公司7位領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層調(diào)研22場次,走進(jìn)班組發(fā)起“講安全、談環(huán)保”活動7次;組織開展“四種經(jīng)營理念”大討論80余場次,形成措施清單109項(xiàng)。班子成員包聯(lián)協(xié)同增效、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作,先后與陜煤技術(shù)研究院、陜化公司等構(gòu)建發(fā)展“命運(yùn)共同體”;MTO及烯烴分離裝置挖潛增效改造項(xiàng)目4月成功投運(yùn)后,日增產(chǎn)雙烯24噸,4萬噸/年超高分子量聚乙烯項(xiàng)目6月中旬機(jī)械竣工。部署中層管理人員“起立”競聘工作,優(yōu)化完善中層管理人員履職盡責(zé)考核評價(jià)體系,以“潔能思想薈”、中層管理人員培訓(xùn)班為載體加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力提升,中層管理人員執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力顯著提升。

形成“聚能環(huán)”帶全局

蒲潔能化堅(jiān)持將班子建設(shè)觸角向下延伸,以“黨建領(lǐng)航 穿透履職”和黨政共建“金牌班組”創(chuàng)建兩個(gè)專項(xiàng)工作為“催化劑”,凝聚部門、中心領(lǐng)導(dǎo)班子以及基層班組的奮進(jìn)力量。

“黨建領(lǐng)航 穿透履職”專項(xiàng)工作開展以來,該公司征集職能管理部門、中心履職盡責(zé)、重點(diǎn)工作推進(jìn)、為一線解難題、為基層減負(fù)、溝通協(xié)作等六方面意見建議145條。各部門、中心領(lǐng)導(dǎo)班子全面認(rèn)領(lǐng)、分析研究,從制度建設(shè)、強(qiáng)化管理、提升服務(wù)等角度制定整改措施171項(xiàng),截至6月底完成整改81項(xiàng)。

在黨政共建“金牌班組”創(chuàng)建過程中,各生產(chǎn)保運(yùn)班組著眼安全環(huán)保、穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)、降本增效、技術(shù)創(chuàng)新等方面發(fā)揮優(yōu)勢、補(bǔ)足短板,提升核心競爭力。如烯烴中心聚丙烯四班建立“消耗管理、產(chǎn)量管理、設(shè)備周期管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理”四位一體產(chǎn)量管理體系,單日聚丙烯產(chǎn)量突破1425噸,著力打造“穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)”金牌班組;儀表中心檢修三班構(gòu)建班組人員崗位能力矩陣圖,開展技能競賽、新技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)攻關(guān)等活動,著力打造技術(shù)創(chuàng)新型金牌班組。(曹亞婷)

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