趙增權(quán)(中)與工作室成員探討工具改進方法。 (企業(yè)供圖)

　　趙增權(quán)，中國石油集團公司井下作業(yè)技能專家、首席技師。這位從大港油田石油技校走出的“油二代”，扎根渤海鉆探試油一線31年，手握39項國家專利。作為享受國務(wù)院政府特殊津貼的“石油名匠”，他在長慶、川渝等六大油氣田建立的流動專家工作站，累計破解現(xiàn)場難題150余項，被工友們親切地稱為鹽堿灘上的“石油名匠”。

　　今年“五一”前夕，趙增權(quán)被中華全國總工會授予“全國勞動模范”榮譽稱號。

　　從“門外漢”到“技術(shù)通”

　　1994年，趙增權(quán)帶著父親“干工作就得干出個樣子”的囑托，從大港油田技校畢業(yè)，一頭扎進渤海灣的井場。初出茅廬的他跟著師傅學(xué)操作，卻在第一次獨立操作時差點跌跟頭。不服輸?shù)膭蓬^讓他白天泡在井場練實操，晚上躲在宿舍啃《修井工藝》《機械制圖》。他記錄的20萬字的筆記上，寫滿公式和手繪示意圖，硬是從“門外漢”練成了“技術(shù)通”。

　　2000年，因蘇丹項目需要，趙增權(quán)前往異國他鄉(xiāng)。在45℃的高溫里，他遇到了職業(yè)生涯最棘手的難題——地層漏失嚴(yán)重，傳統(tǒng)橋塞磨銑工藝耗時過長。甲方的催單像重錘敲在心上。連續(xù)11個晝夜，他反復(fù)研究磨銑工具、參數(shù)和磨銑液配方，經(jīng)過無數(shù)次的試驗和摸索，終于成功優(yōu)化了高速磨銑工藝技術(shù)，將單個橋塞的磨銑周期壓縮到了6.8小時。當(dāng)外方監(jiān)督豎起大拇指驚嘆時，這個石油漢子第一次真切感受到“技能報國”的分量。“原來一線工人的手，也能握住技術(shù)革新的鑰匙?！壁w增權(quán)說。

　　2004年，全國石油石化系統(tǒng)技能競賽備戰(zhàn)進入白熱化。為攻克游動滑車精準(zhǔn)定位難題，趙增權(quán)在井場一練就是一天。他的手掌磨出了水泡，連筷子都握不住，卻硬是練出“一把剎停、毫厘不差”的絕技。決賽那天，他操控剎把駕輕就熟，使滑車精準(zhǔn)停在目標(biāo)點，助力團隊捧回團體金獎。

　　從“毫米級”到“智能化”

　　當(dāng)傳統(tǒng)技藝練到爐火純青時，趙增權(quán)的目光又投向了井場的“痛點”——老師傅靠“聽聲辨位”操控油門，新手常因操作不穩(wěn)導(dǎo)致油料損耗。他蹲在發(fā)動機旁采集162組發(fā)動機轉(zhuǎn)速與油耗數(shù)據(jù)，畫出曲線圖，獨創(chuàng)油門定位系統(tǒng)，改造出油門限位器，讓新手也能將油門誤差控制在2毫米內(nèi)，每年為企業(yè)節(jié)約柴油成本40萬元。

　　面對水平井鉆分級箍產(chǎn)生反扭矩的難題，趙增權(quán)根據(jù)5年的鉆進數(shù)據(jù)，在井場搭起臨時實驗室。他經(jīng)過36次調(diào)試、67次修改設(shè)計圖紙，終于研制出新型井口抗反扭矩工具。現(xiàn)場試用那天，鉆塞時間從20小時銳減至8小時，實現(xiàn)安全與速度雙贏。

　　趙增權(quán)牽頭研發(fā)的渦輪負壓局部反循環(huán)套磨銑工具，解決了復(fù)雜井套磨銑作業(yè)易卡鉆難題，單井成本降低20余萬元；他主導(dǎo)的井下作業(yè)智能坐崗系統(tǒng)，將井控響應(yīng)時間從3分鐘壓縮到0.5秒，為安全生產(chǎn)裝上“智慧眼睛”。

　　從“創(chuàng)客達人”到“數(shù)智先鋒”，趙增權(quán)的辦公桌上始終擺著一本筆記本，扉頁上“問題不解決不離井場”的字跡，力透紙背。面對頁巖氣開發(fā)中工廠化壓裂的智能化瓶頸，他帶領(lǐng)團隊一頭扎進“數(shù)字孿生”的技術(shù)攻關(guān)里。他們構(gòu)建的虛擬壓裂系統(tǒng)不僅填補了行業(yè)空白，還獲得中華全國總工會40萬元創(chuàng)新資助，推動壓裂作業(yè)進入“智能決策”時代。

　　從“一枝獨秀”到“百花齊放”

　　“技能報國不是單打獨斗，創(chuàng)新基因要融入石油血脈?！壁w增權(quán)說。他把弘揚工匠精神、傳授創(chuàng)新技藝、接續(xù)培養(yǎng)青年技能骨干當(dāng)作自己義不容辭的責(zé)任。他首創(chuàng)的“技能提升十二法”，將30年經(jīng)驗濃縮成90萬字的《井下作業(yè)工技師培訓(xùn)教材》。

　　作為國家級技能大師工作室領(lǐng)銜人，趙增權(quán)搭建起“理論+實戰(zhàn)+創(chuàng)新”三維培養(yǎng)模式。他的工作室里，陳列著14項省部級研發(fā)成果、39項國家專利；他帶出了169名徒弟，其中85人成為技術(shù)骨干，在各類技能大賽中摘金奪銀；他的工作室孵化出4個子工作室，1000余名受訓(xùn)學(xué)員遍布各大油田，如同星星之火，將創(chuàng)新基因融入石油血脈。

　　2025年5月，在全國勞模精神宣講會上，趙增權(quán)望著臺下年輕的面孔深情地說：“每代石油人都有自己的長征，我們的使命就是把鐵人精神轉(zhuǎn)化為攻克難關(guān)的創(chuàng)新動能?！痹捯粑绰?，臺下掌聲雷動。這是新時期石油工匠的精神共鳴，更是“技能報國”信念的薪火相傳。