黑龍江吉地油田服務(wù)股份有限公司將企業(yè)文化建設(shè)作為凝聚員工向心力、提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵著力點，通過多維度、全方位的有力舉措，深度推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，讓文化“軟實力”轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐”，助力企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

理念鑄魂，構(gòu)筑文化內(nèi)核

黑龍江吉地油服公司緊密結(jié)合行業(yè)特性，精心凝練出一系列既貼合實際又富有深厚內(nèi)涵的企業(yè)核心價值觀。通過組織全員參加每月一次的大培訓(xùn)，廣泛征集員工的意見和建議，使得“安全為天、質(zhì)量為本、創(chuàng)新驅(qū)動、穩(wěn)定發(fā)展”等理念深深扎根于每名員工的心中。這些理念絕非空洞的口號，而是全面滲透到日常生產(chǎn)工作中。在企業(yè)管理上“安全為天”的理念發(fā)揮著關(guān)鍵作用，成功推動員工實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全、我會安全”的思想轉(zhuǎn)變。無論是上崗前細(xì)致入微的安全提示，還是生產(chǎn)操作中嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的操作流程，員工皆以安全理念為行動指南，按規(guī)進(jìn)行操作，從思想根源上筑牢了安全生產(chǎn)的堅實根基。

多元傳播，深耕文化沃土

為確保企業(yè)文化精準(zhǔn)觸達(dá)每名員工，這個公司積極探索，廣泛拓展文化傳播載體。在打造的紅色教育圖版、《企業(yè)文化和安全文化手冊》，以圖文并茂的形式，全方位展示企業(yè)發(fā)展歷程、先優(yōu)模事跡以及實用的安全知識等，使其成為員工學(xué)習(xí)交流的重要陣地；利用宣傳欄、“吉地快報”、電子顯示屏等陣地，傳播企業(yè)文化理念，讓員工在日常工作與生活中，潛移默化接受吉地文化的熏陶與滋養(yǎng)。近年來，該公司緊跟時代步伐，借助新媒體的傳播力，在電子屏、辦公區(qū)域、榮譽墻，大力宣傳企業(yè)文化理念，在“吉地油服報”開設(shè)特色專欄，定期推送企業(yè)文化活動報道、員工論壇等內(nèi)容，打破了時間與空間的限制，讓員工隨時都能了解企業(yè)動態(tài)，積極參與文化互動，有效增強了員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感與歸屬感。

活動賦能，激發(fā)文化活力

一直以來，該公司通過開展形式豐富多樣的文化活動，是企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作的重要發(fā)力點。每年舉辦員工籃球賽、“安康杯”競賽、安全生產(chǎn)技能運動會、春節(jié)聯(lián)歡等精彩紛呈的文化活動，為員工搭建起充分展示個人才華的廣闊舞臺，在豐富員工業(yè)余生活的同時，有效增強了團(tuán)隊的凝聚力與向心力。在技能提升上，扎實開展崗位練兵、“一化雙述”等切合實際競賽活動，以賽促學(xué)，營造出“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，助力員工在競賽中不斷提升崗位能力，將“創(chuàng)新驅(qū)動、追求卓越”的企業(yè)文化理念貫徹到工作中。黨支部、工會、團(tuán)支部還積極組織員工參與市政府、市總工會、開發(fā)區(qū)黨工委義務(wù)植樹、扶貧幫困、節(jié)日走訪慰問、慈善捐款等社會公益活動，充分展現(xiàn)企業(yè)的社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有效提升了企業(yè)社會形象，豐富了企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵。

榜樣引領(lǐng)，傳遞文化力量

該公司發(fā)揮黨建企業(yè)文化作用，各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視先進(jìn)典型的挖掘與選樹工作，充分發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用。通過精心組織全國、省市“勞動模范”“金銀牌員工”“技術(shù)能手”等評選活動，選拔一批在安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、求實奉獻(xiàn)等表現(xiàn)卓越的優(yōu)秀員工，并對他們的先進(jìn)事跡進(jìn)行全方位的宣傳報道。先后在《中國應(yīng)急管理報》《中國化工報》《黑龍江日報》《綏化日報》等新媒體，大力宣傳了于偉春、馬樹寶、白如軍、劉永孝等先進(jìn)事跡。同時，邀請這些榜樣人物作先進(jìn)事跡報告，并在公司各部門、各車間、班組分享他們?nèi)〉玫某煽兣c成長歷程，讓廣大員工學(xué)有標(biāo)桿、行有示范，激勵更多員工積極踐行企業(yè)文化，在公司范圍內(nèi)掀起“崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”的熱潮，營造了良好的氛圍。（馬樹寶 王洋 姜銀玉）