中化新網(wǎng)訊　　當拉閘限電、減產(chǎn)停產(chǎn)、懲罰性罰款成為地方政府向節(jié)能減排目標最后沖刺的手段后，“急剎車”帶來的副作用迅速放大

　　10月份以來，隨著“十一五”節(jié)能減排考核日期的臨近，諸多省市競相拉開了以電力調(diào)控為主要內(nèi)容的節(jié)能減排“攻堅戰(zhàn)”。記者在中部某省調(diào)研了解到，該省已經(jīng)停了450多家耗能大戶企業(yè)的電，現(xiàn)在的一天用電量為2.1億度，較電力調(diào)控前每天用電量下降了約3000萬度。隨著調(diào)控力度的加大，這一用電量還將繼續(xù)下降。

　　電力調(diào)控實施一個月來，節(jié)電效果明顯，社會各方的節(jié)能意識也大為提高。但節(jié)電行動也顯示出“雙刃劍”效應，節(jié)電導致部分地區(qū)群眾的生產(chǎn)和生活受到影響，部分產(chǎn)品如水泥、化肥等供應緊張，價格大幅上漲。目前，一些地方為突擊完成“十一五”節(jié)能指標而進行的節(jié)電“閃電戰(zhàn)”，已在基層引發(fā)較大議論。

　　多位受訪基層干部群眾認為，這次突擊節(jié)能暴露了政府部門在節(jié)能減排工作上缺乏規(guī)劃和計劃，導致“臨時抱佛腳”，指標“一刀切”，調(diào)控顧此失彼，影響了地方經(jīng)濟運行和社會發(fā)展。他們向本刊記者呼吁，國家主管部門應從這次“突擊任務”式電力調(diào)控暴露的諸多問題中吸取經(jīng)驗和教訓，盡快改變目前我國節(jié)能面臨的有目標無落實措施和保障機制的問題。

　　暴露三大缺陷

　　采訪中，基層干部和企業(yè)人士普遍認為，節(jié)能“閃電戰(zhàn)”暴露了目前調(diào)控存在的諸多缺陷，值得警示與反思。

　　一是調(diào)控“臨時抱佛腳”，缺乏預先規(guī)劃和計劃。有縣級市領導干部向本刊記者反映，2005年國家提出節(jié)能指標下降20%，減排指標下降10%的發(fā)展目標，決策是正確的。但近五年來，這一目標的執(zhí)行卻是“前松后緊”?！皩Φ胤降墓?jié)能考核，包括對領導干部的節(jié)能指標完成情況進行考核，都是‘十一五’中期才出臺規(guī)定，其中，節(jié)能指標未完成實施‘一票否決’的政策更是前四年都沒有。缺乏配套的目標落實機制，使得最后為了完成任務只能搞運動戰(zhàn)，搞突擊，導致對經(jīng)濟和社會發(fā)展產(chǎn)生不利影響?！?/p>

　　有企業(yè)負責人大倒“苦水”，過去企業(yè)用電用能從未受過限制，反而是政府鼓勵企業(yè)加班加點，多用電多用能，這樣產(chǎn)值才大，對地方的財稅貢獻也會大。但現(xiàn)在突然來個“急剎車”，對企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展產(chǎn)生了很大的傷害，“如果政府能將這項工作稍稍做早點，企業(yè)也可以有準備地應對，避免這種強制轉(zhuǎn)軌造成的傷害?！?/p>

　　二是節(jié)能指標“一刀切”，不符合各地經(jīng)濟發(fā)展實際。不少基層干部反映，目前國家下達的節(jié)能考核指標各地都一樣，這種“一刀切”的做法不符合各地發(fā)展實際，特別是對中西部地區(qū)不公平。

　　中部某縣縣委書記告訴本刊記者其面臨的“痛苦抉擇”，要保證完成節(jié)電指標則意味著全縣工業(yè)要“休克半個月”，“全社會工業(yè)休克半個月意味著全縣有近6萬工人下崗回家，70%的零部件配套企業(yè)因不能按時交貨將失去市場，造成倒閉。其他一些出口型企業(yè)也將因訂單完不成而面臨高額違約賠償?！?/p>

節(jié)能要有“治本”之策

　　受訪的不少專家和基層干部直言，目前我國在節(jié)能工作上存在著重指標、輕措施，重企業(yè)、輕社會，重簡單調(diào)控、輕體制機制完善等問題。為此，基層干部建議今后在節(jié)能調(diào)控中應完善下列措施和手段：

　　首先，建立企業(yè)“能評”指標，把住“能評”關。目前雖然有對高耗能企業(yè)的立項控制，但缺乏細化的條款措施。今后新上馬的企業(yè)和項目要制訂具有可操作性的“能評”標準，將其列入與“環(huán)評”同等重要位置，從源頭上控制高耗能企業(yè)的上馬。這也是“十二五”節(jié)能工作迫切要做的一項工作。在此基礎上，對老企業(yè)加大技術改造的支持力度，幫助企業(yè)運用科技提升生產(chǎn)水平和工藝，減少能耗。

　　其次，建立科學的節(jié)能指標評價體系。目前，國家對地方發(fā)展考核中，將耗電量作為衡量GDP是否真實的參考數(shù)據(jù)，這種考核指標的掛鉤使得地方拼命在做大GDP的同時，也要做大用電量，必然導致能耗的上升。因此，對這一考核方式應進行修正。

　　多位企業(yè)和地方干部提出，“在整個產(chǎn)業(yè)鏈中，某個環(huán)節(jié)集中耗能，不能認為其是高耗能?！币虼耍诮窈蟮墓?jié)能指標制訂上應分地區(qū)分行業(yè)，根據(jù)各產(chǎn)業(yè)和各地的發(fā)展實際，建立與之相應的評價和指標考核，對中西部載能產(chǎn)業(yè)多的地區(qū)給予相應寬松的能耗指標，為他們的發(fā)展留有余地，從而促進區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　再次，節(jié)能調(diào)控應未雨綢繆，規(guī)劃合理?！肮?jié)能任務完成不能搞大躍進”，這是采訪基層時普遍聽到的一句話。不少企業(yè)表示，此次政府突然襲擊式的電力調(diào)控，對企業(yè)和社會經(jīng)濟發(fā)展造成了較大的傷害。這給今后的節(jié)能調(diào)控提出了警示，必須預先規(guī)劃，一步一步腳踏實地地分步完成，不能將“五年的任務用三個月來完成”。

　　當前急需各地在制訂“十二五”規(guī)劃中，進一步準確制定今后五年的節(jié)能目標，并明確每年的具體指標任務和完成措施、考核辦法，通過一套節(jié)能考核體系，確保節(jié)能任務一年壓一年，最終順利完成。