5月18日是第35個(gè)全國(guó)助殘日。當(dāng)天上午，陜西鼓風(fēng)機(jī)（集團(tuán)）有限公司舉辦主題為“扶殘助殘，自強(qiáng)向善，凝聚力量，愛(ài)心永續(xù)”的助殘日活動(dòng)，對(duì)獲得2024年度“自強(qiáng)不息先進(jìn)個(gè)人”“愛(ài)心人士”“優(yōu)秀幫扶人士”的員工進(jìn)行表彰，進(jìn)一步弘揚(yáng)向上向善、扶弱助殘的企業(yè)優(yōu)良風(fēng)氣，增強(qiáng)殘疾人自信自強(qiáng)的信念。

這是陜鼓連續(xù)24年開展助殘日活動(dòng)，也是陜鼓深耕健康企業(yè)建設(shè)的生動(dòng)縮影，員工們感到工作快樂(lè)生活幸福。憑借健康企業(yè)建設(shè)方面的創(chuàng)新實(shí)踐，陜鼓入選國(guó)家“第四批健康企業(yè)建設(shè)優(yōu)秀案例”。

安全健康管理齊抓共管

每個(gè)工作日上午10時(shí)，不論在陜鼓的辦公樓還是廠區(qū)內(nèi)，數(shù)百名員工都臨時(shí)放下工作，伴隨著音樂(lè)節(jié)拍伸展雙臂、轉(zhuǎn)動(dòng)腰身——這是陜鼓雷打不動(dòng)的“工間操”時(shí)間。而在下午3點(diǎn)半，員工們可以自行安排工間休息，有的三五成群在室外健步走放松心情，有的饒有興趣地學(xué)做八段錦、踢毽子。

“每天兩次的鍛煉，不僅緩解了久坐疲勞，更讓我們感受到企業(yè)對(duì)健康的重視?！币幻児膯T工在結(jié)束“工間操”后說(shuō)?？此坪?jiǎn)單的15分鐘工間鍛煉，陜鼓已堅(jiān)持了多年，這是該公司高度重視員工身心健康實(shí)踐的一個(gè)縮影。

據(jù)了解，近年來(lái)在落實(shí)“健康中國(guó)”行動(dòng)中，陜鼓將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)安全健康管理各環(huán)節(jié)，持續(xù)完善健康管理機(jī)制，實(shí)行“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”和“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、盡職免責(zé)、失職追責(zé)”的責(zé)任要求，建立了由公司總經(jīng)理掛帥、各單位一把手為責(zé)任人，兼職健康管理員為輔的“1+2+64+X”健康管理隊(duì)伍，全員簽訂“大安全大健康”目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)現(xiàn)人人參與、共建共享，構(gòu)建形成全方位、全周期的“大安全大健康”體系。

根據(jù)《健康中國(guó)行動(dòng)2020~2030》規(guī)劃，陜鼓堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合原則，結(jié)合員工體檢數(shù)據(jù)分析，開展員工健康管理“456計(jì)劃”（即通過(guò)四類健康分層制度、五級(jí)健康管理模式、六項(xiàng)健康重大行動(dòng)），提升健康管理體系化水平，實(shí)現(xiàn)員工體重、慢病、危險(xiǎn)等級(jí)得到有效控制的目標(biāo)。

2025年全國(guó)兩會(huì)期間，國(guó)家衛(wèi)健委提出了一項(xiàng)關(guān)乎全民健康的重要舉措——實(shí)施“體重管理年”三年行動(dòng)。記者了解到，陜鼓早在2017年就率先實(shí)施BMI（身體質(zhì)量指數(shù)）管控計(jì)劃，通過(guò)“BMI減重賽馬”、高血壓沙龍等特色項(xiàng)目，并為異常指標(biāo)員工定制健康管理方案，形成“預(yù)警-干預(yù)-跟蹤”的全周期健康管理模式。

陜鼓數(shù)智化公司IT運(yùn)維經(jīng)理李馳，幾年前體重曾超過(guò)100千克。2021年，他下決心減肥，參加公司舉辦的第一屆BMI減重大賽，根據(jù)營(yíng)養(yǎng)師指導(dǎo)堅(jiān)持科學(xué)飲食，并適當(dāng)增加運(yùn)動(dòng)量?！爱?dāng)月我就了減少了10多斤，目前體重降到84千克，BMI指數(shù)為27，取得明顯效果?！崩铖Y高興地說(shuō)。

值得一提的是，陜鼓2022年還編制了《職工餐廳油鹽糖管控指南》，通過(guò)“三減三健”行動(dòng)從源頭改善員工膳食結(jié)構(gòu)，推動(dòng)員工健康素養(yǎng)顯著提升。2023年該《指南》被列入西安市地方標(biāo)準(zhǔn)制定目錄。數(shù)據(jù)顯示，截至2024年，陜鼓員工BMI達(dá)標(biāo)率65.67%，超標(biāo)率累計(jì)下降14.56%。

緊急救助守護(hù)員工平安

提起緊急救助辦公室，陜鼓員工和合作伙伴無(wú)人不曉。這個(gè)陜鼓成立了近20年的機(jī)構(gòu)，專門協(xié)助處理員工突發(fā)事件和緊急情況，定期組織急救培訓(xùn)及應(yīng)急演練。

“公司要求救助辦主任的專用電話24小時(shí)保持暢通，服務(wù)對(duì)象包括員工、退休職工甚至客戶，隨時(shí)處理各種突發(fā)性緊急事件，守護(hù)大家的健康和安全。”陜鼓集團(tuán)工會(huì)副主席、緊急救助辦公室主任楊瑩告訴記者，公司員工現(xiàn)場(chǎng)急救的意識(shí)也非常強(qiáng)。

去年一天她在公司辦公樓準(zhǔn)備開會(huì)，突然聽說(shuō)樓下一部門員工暈倒了，就趕快跑下去，發(fā)現(xiàn)該部門有的員工為他測(cè)量血壓，有的已準(zhǔn)備好了自動(dòng)體外除顫器（AED）。這時(shí)，員工撥打120電話后的救護(hù)車趕到，被直接送醫(yī)治療。

原來(lái)，陜鼓為每個(gè)部門、車間都配備了醫(yī)藥箱，放置常備藥品和血壓儀，去年又新增安裝了9臺(tái)AED設(shè)備。中層以上干部和班組長(zhǎng)以及部分員工共900多人都通過(guò)培訓(xùn)考試取得了西安市紅十字會(huì)頒發(fā)的急救證。

考慮到一些項(xiàng)目遠(yuǎn)離城鎮(zhèn)，陜鼓構(gòu)建全球化緊急救助體系，簽訂國(guó)際SOS救援協(xié)議，在工業(yè)領(lǐng)域率先建立“直升機(jī)應(yīng)急救援體系”，與國(guó)內(nèi)十余地市醫(yī)院簽訂醫(yī)企協(xié)議，與西安本地三甲醫(yī)院簽訂共建協(xié)議，聘請(qǐng)三甲醫(yī)院團(tuán)隊(duì)組建陜鼓醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，隨時(shí)響應(yīng)員工安全健康需求。

愛(ài)自己從“心”動(dòng)到行動(dòng)

5月25日，陜鼓開展“5·25心理健康關(guān)愛(ài)日”活動(dòng)，員工通過(guò)寫下心愿粘貼在展板上，以及參加游戲互動(dòng)、EAP深度體驗(yàn)、線上“心”探秘等項(xiàng)目，充分放松身心，開啟一場(chǎng)自我關(guān)懷之旅。

近年來(lái)，人們生活節(jié)奏變快，企業(yè)員工工作強(qiáng)度和壓力逐漸增大成為普遍現(xiàn)象。隨著業(yè)務(wù)拓展，目前陜鼓集團(tuán)旗下?lián)碛?家上市公司以及多家全資、控股子公司，在海外布局了20余個(gè)海外公司和服務(wù)機(jī)構(gòu)，項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)遍布國(guó)內(nèi)國(guó)外。

為此，陜鼓高度重視員工心理健康，推出“聚心能、鼓動(dòng)力、蘊(yùn)幸?！毙睦黻P(guān)愛(ài)計(jì)劃，聘請(qǐng)老師為有需求的員工開展心理輔導(dǎo)。累計(jì)開展企業(yè)員工心理援助計(jì)劃（EAP）線上線下團(tuán)輔89次、一對(duì)一心理疏導(dǎo)615人次。

2019年，陜鼓位于印度尼西亞的某項(xiàng)目正在緊張建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，員工堅(jiān)守現(xiàn)場(chǎng)難以回家。楊瑩帶領(lǐng)EAP心理咨詢服務(wù)師遠(yuǎn)赴印尼，每天晚上為他們開展有效的心理疏導(dǎo)。沒(méi)想到員工積極報(bào)名參加十分踴躍，甚至吸引園區(qū)內(nèi)其他單位的工人跑來(lái)蹭聽課，好多人都說(shuō)真羨慕陜鼓員工有如此待遇。

敬業(yè)奉獻(xiàn)融入文化血脈

陜鼓深入貫徹“以人民為中心”發(fā)展理念，即對(duì)內(nèi)以員工為中心、對(duì)外以客戶為中心，常態(tài)化每年為全員提供當(dāng)?shù)厝揍t(yī)院體檢福利，建立“九重醫(yī)療托底保障體系”，將國(guó)家醫(yī)保與商業(yè)保險(xiǎn)、互助保障計(jì)劃、陜鼓員工互助會(huì)等多項(xiàng)保障緊密聯(lián)動(dòng)，形成陜鼓員工集中醫(yī)療兜底計(jì)劃，使員工患病后自付比例降至5%以內(nèi)，大大減輕了員工患病經(jīng)濟(jì)壓力，還連續(xù)十多年編制《員工健康白皮書》。

與此同時(shí)，陜鼓將健康理念延伸至社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域，參與“千企千村”扶貧工程。建立常態(tài)化家屬關(guān)懷機(jī)制，通過(guò)定期溝通、生活幫扶等舉措，及時(shí)響應(yīng)家屬需求，協(xié)助解決生活難題，讓公出員工在海外工作期間無(wú)后顧之憂，切實(shí)將企業(yè)關(guān)懷轉(zhuǎn)化為員工安心奮斗的強(qiáng)大動(dòng)力，用實(shí)際行動(dòng)詮釋責(zé)任擔(dān)當(dāng)與人文溫度。

“企業(yè)為我們創(chuàng)造了這么好的條件，我們也樂(lè)于感恩和奉獻(xiàn)，全身心為公司創(chuàng)造價(jià)值。”李馳告訴記者。在陜鼓，像他這樣想法的員工非常多，都感到很幸福。

眼下正值熱浪襲人的孟夏時(shí)節(jié)，不論是在西北地區(qū)國(guó)家“十四五”能源戰(zhàn)略重點(diǎn)工程，還是在華東某大型化工企業(yè)項(xiàng)目壓縮機(jī)安裝現(xiàn)場(chǎng)，或是陜鼓某海外項(xiàng)目工地，陜鼓人舍小家為大家，奮斗的腳步卻從未停歇，烈日和風(fēng)雨伴隨他們一路前行，用苦干實(shí)干與敬業(yè)奉獻(xiàn)報(bào)答著企業(yè)。

近年來(lái)，陜鼓人均主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)接近或超過(guò)國(guó)際標(biāo)桿企業(yè)，人均績(jī)效連續(xù)十多年全行業(yè)第一，實(shí)現(xiàn)了“企業(yè)促健康、健康助發(fā)展”的良性循環(huán)。（李軍/文 企業(yè)供圖）