1—9月份，神木煤化工公司實現(xiàn)營業(yè)收入152.22億元，同比增加67.11億元；實現(xiàn)利潤總額4.02億元，同比增盈0.56億元。

前三季度，該公司克服油品消費(fèi)稅征收、疫情反復(fù)、市場震蕩等不利因素，上下齊心，多措并舉，以不斷穩(wěn)定存量、做足增量，保持了“穩(wěn)中有進(jìn)”“進(jìn)中向優(yōu)”的發(fā)展態(tài)勢，基本完成穩(wěn)增長各項目標(biāo)，為全力奮戰(zhàn)四季度奠定堅實基礎(chǔ)。

轉(zhuǎn)作風(fēng)，激活穩(wěn)增長的“一池春水”

“黨支部哪些工作做得還不到位？”“生活還有哪些困難？”“咱們的工藝指標(biāo)還能不能再優(yōu)化？”……3月份，該公司積極開展“到基層一線上一天班”活動，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭下沉基層，到最艱苦崗位上鍛煉，扎實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以“親眼所見”“親身經(jīng)歷”的方式，發(fā)現(xiàn)存在的突出問題，為企業(yè)解難題穩(wěn)增長獻(xiàn)計獻(xiàn)策?；顒娱_展以來，累計收集解決職工群眾“急難愁盼”問題26項，隱患排查治理300余項，落實保生產(chǎn)、保穩(wěn)定的“好點(diǎn)子”130余項，激活了穩(wěn)增長的“一池春水”。

提能力，暢通人才成長“快車道”

該公司以“技術(shù)技能提升年”活動為契機(jī)，大力開展“強(qiáng)素質(zhì)、提能力”攻堅行動、大講堂、小講堂和“師帶徒”活動等，前移培訓(xùn)陣地，聘任各專業(yè)講師125人，完成1600多個課時，“師帶徒”人才結(jié)對377對，員工崗位技能得到明顯提升。承辦了陜煤集團(tuán)化工板塊2022年安全法規(guī)知識與事故案例講評競賽和2022年陜西省“能化杯”職工職業(yè)技能大賽，在比賽中共斬獲1項團(tuán)體金獎、4項團(tuán)體一等獎、3項團(tuán)體二等獎、3項團(tuán)體三等獎和18項個人獎。舉辦各類培訓(xùn)、技能競賽、技術(shù)比武、應(yīng)急演練等60余次，不斷加快員工成長成才步伐。

抓落實，跑出轉(zhuǎn)型發(fā)展“加速度”

該公司認(rèn)真落實“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”總體要求，牢牢把握市場變化中的有利因素，錯峰完成機(jī)組大修，合理調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，利用有利時機(jī)應(yīng)產(chǎn)盡產(chǎn)，保持生產(chǎn)高負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，最大限度釋放裝置產(chǎn)能。緊抓供銷兩端，充分發(fā)揮內(nèi)部協(xié)作供給優(yōu)勢，最大限度降低采購成本，提高產(chǎn)品利潤空間。大力開展對標(biāo)管理、6S/CTPM精益管理和本質(zhì)安全管控體系創(chuàng)建工作，所屬天元公司和能源公司潔能發(fā)電分公司榮獲省級“安全文化示范企業(yè)”稱號。大力推進(jìn)綠色工廠創(chuàng)建及環(huán)?？冃峒壒ぷ?，所屬天元公司、富油公司、能源公司電化分公司、電化公司被評為省級“綠色工廠”。

四季度，該公司將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，以“只爭朝夕，不負(fù)韶華”的緊迫感和責(zé)任感，持續(xù)做好安全環(huán)保、經(jīng)營管理工作，把產(chǎn)量提上來、把效益提上來、把質(zhì)量提上來，全力沖刺全年更高增長目標(biāo)。