自黨紀學習教育開展以來，神木煤化工公司緊扣“學紀、知紀、明紀、守紀”目標要求，通過“四個強化”推動黨紀學習教育走深走實，形成推進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的強大動力和合力。

強化組織領(lǐng)導，推動工作落實

4月16日，該公司召開專題黨委會傳達學習中省、集團公司黨紀學習教育有關(guān)會議精神，審議《關(guān)于開展黨紀學習教育的實施方案》和《黨紀學習教育領(lǐng)導小組及相關(guān)工作機構(gòu)組建方案》，成立了黨紀學習教育領(lǐng)導小組、領(lǐng)導小組辦公室和3個工作組，全面部署了黨紀學習教育工作。

領(lǐng)導小組辦公室和各工作組根據(jù)黨紀學習教育要求，合理制定工作計劃、時間安排、任務分配、工作流程等，并及時對工作進展情況進行跟蹤和評估，確保行動高效、富有成效。為進一步提升協(xié)作效能，各工作組建立橫向協(xié)同機制，實現(xiàn)上下貫通、各組聯(lián)動、內(nèi)外聯(lián)通，高質(zhì)高效開展黨紀學習教育。

強化理論學習，筑牢思想防線

5月8日，該公司召開黨委理論學習中心組學習（擴大）會議，集體學習《條例》等內(nèi)容，中心組成員圍繞“學黨紀、明規(guī)矩、強黨性”主題進行研討。會議強調(diào)，要始終保持零容忍震懾不變、高壓懲治力量常在，以“長牙”、發(fā)威的鐵紀促干部醒悟、知止。要進一步加強內(nèi)控合規(guī)體系建設，優(yōu)化完善大監(jiān)督體系，將黨內(nèi)監(jiān)督同審計、法控等監(jiān)督力量更好地融合起來，發(fā)揮合力、提高效率。

5月10日至12日，該公司舉辦了中層管理人員黨紀學習教育讀書班，采取集中學習、個人自學、交流研討、專家輔導、視頻教學等形式，原原本本、逐章逐條學習《條例》，多層次、全方位把握修訂的重要意義和主要內(nèi)容。此外，該公司為黨員購買了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《共產(chǎn)黨員紀律學習一本通》等讀本1000余冊。

強化警示教育，嚴明紀律規(guī)矩

4月25日，該公司紀委組織機關(guān)及所屬企業(yè)紀檢干部到南梁革命紀念館開展廉政教育活動。通過回顧崢嶸歲月，緬懷革命前輩的豐功偉績，把“黨史上的紀律教育”烙在心坎上，深刻理解“面向群眾、堅守信念、顧全大局、求實開拓”的南梁精神。大家紛紛表示，要把學習教育成果轉(zhuǎn)化為銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。

“希望大家從思想上樹立紅線，行動上明確界限，管好腿、管嚴嘴、管住手，堅決落實全面從嚴治黨政治責任，聚焦效益提升、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，堅決打贏治虧創(chuàng)效攻堅戰(zhàn)?！痹摴军h委書記、董事長雷宏春在警示教育會上對黨員提出明確要求。4月以來，該公司通過“以案說紀”專欄、觀看《紀法學習課》和警示教育片等方式，深刻剖析違紀典型案例，用身邊事教育身邊人，讓黨員、干部受警醒明底線知敬畏。

強化成果轉(zhuǎn)化，推動企業(yè)發(fā)展

該公司把開展黨紀學習教育同完成重點工作任務緊密結(jié)合起來，使黨紀學習教育每項措施都成為促進中心工作的有效舉措。以集團“四種經(jīng)營理念”為指導，聚焦“三個四”工作部署，產(chǎn)供銷全鏈條拆解，全面分析可優(yōu)化點和管理短板，持續(xù)提升管理效能。推動生產(chǎn)方式變革，以經(jīng)濟性為原則，重新優(yōu)化原料配比，盡最大努力平衡原料成本與產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)系，實現(xiàn)效益最大化。緊盯生產(chǎn)過程能耗、水耗等指標，橫向與兄弟單位、行業(yè)一流企業(yè)對標學習，縱向同自身歷年運行最優(yōu)指標對比分析，目前，電石、蘭炭、煤焦油加氫等主裝置運行已經(jīng)達到行業(yè)優(yōu)秀值，電石裝置入列“能效領(lǐng)跑者”榜單。

“全體學員要以實效為先、以實效為要，善始善終、善作善成，珍惜這次難得的機會，沉下心來認真學習，撲下身子提升技能，讓這一個月過得充實飽滿，有價值有意義?！?月18日，該公司為期一個月的第一期“精英工匠”素質(zhì)提升培訓班開班，該公司黨委書記、董事長雷宏春作動員講話。培訓內(nèi)容包括理想信念課程、專業(yè)理論課程和崗位實訓三部分，運用軍訓、拓展訓練、實操仿真、實訓研學等方式，實現(xiàn)融合互補和靶向施訓，全面提升技能操作人員的技能水平和綜合素質(zhì)。（徐曉林）