長期以來，中原油田在改善勞動條件、完善健康服務(wù)、加強(qiáng)職業(yè)健康保護(hù)、營造健康文化氛圍等方面，進(jìn)行了一系列探索和實踐。特別是今年，中原油田黨委將員工健康管理納入“五個體系”建設(shè)，強(qiáng)化員工健康宣傳、做好員工健康監(jiān)督、保障員工健康權(quán)益“三管齊下”，進(jìn)一步健全了健康管理工作機(jī)制。得益于在職業(yè)健康管理方面的突出表現(xiàn)，中原油田3家單位推薦的案例成功入選國家衛(wèi)生健康委員會第四批健康企業(yè)建設(shè)優(yōu)秀案例。

健康宣傳有聲有色 知識普及深入人心

“咱們食堂的健康角現(xiàn)在很有特色，科學(xué)的食譜和豐富的健康知識讓人耳目一新。”5月20日，剛出差回來的中原油田油氣加工技術(shù)服務(wù)中心員工車智慧走進(jìn)餐廳，立即被新設(shè)置的健康角吸引。車智慧表示，以前食堂只是單純提供飯菜，現(xiàn)在有了健康角，能讓大家在吃飯前測量一下體重和血壓，順便了解一些健康知識，還能根據(jù)食譜選擇健康的飲食搭配，感覺非常貼心。

據(jù)中原油田公共事業(yè)部經(jīng)理嵇建介紹，中原油田還將進(jìn)一步推廣食堂健康角，并放置血壓儀、體重秤等設(shè)備，方便員工隨時進(jìn)行健康監(jiān)測。

不僅如此，中原油田還為每個單位發(fā)放了健康知識單頁和體重管理年海報，讓員工能隨時隨地學(xué)習(xí)健康知識。這些健康知識覆蓋慢性病的預(yù)防與控制、“三減三健”、心理健康調(diào)節(jié)等，方便員工們在工作之余進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。

健康督導(dǎo)扎實有力 推動工作落實落細(xì)

健康管理工作離不開有效的督導(dǎo)。今年以來，中原油田各基層單位努力創(chuàng)新健康管理形式。中原油田信息通訊技術(shù)有限公司自主研發(fā)員工健康監(jiān)測平臺，可自動生成檢測數(shù)據(jù)并形成指標(biāo)變化曲線圖；中原油田車輛管理中心在重視本部健康管理基礎(chǔ)上，針對部分外部項目部專門簽約了健康管家進(jìn)行專項管理；中原油田濮城采油廠積極引導(dǎo)員工關(guān)心關(guān)愛身心健康，營造了快樂工作健康生活的良好氛圍。

為了高質(zhì)量做好健康管理工作。中原油田還成立了健康管理工作督導(dǎo)組，采取“四不兩直”工作方式，深入基層單位進(jìn)行現(xiàn)場檢查。督導(dǎo)組通過查看員工健康工作組織架構(gòu)和責(zé)任劃分情況，了解健康管理年度工作計劃及清單制定情況，檢查考核機(jī)制建立與落實情況。同時，通過現(xiàn)場隨機(jī)提問，抽查健康一類重點關(guān)注人員和高風(fēng)險人員日常隨訪情況，以及員工對急危重癥識別、心肺復(fù)蘇、AED使用等知識和技能的掌握情況，確保健康管理措施真正落到實處。

此外，該督導(dǎo)組還通過健康管理平臺數(shù)據(jù)及每季度重點關(guān)注人員、高風(fēng)險人員監(jiān)測報表，隨機(jī)抽查相關(guān)人員身體指標(biāo)管理情況，確定是否需要納入重點監(jiān)測，應(yīng)該采取哪些具體干預(yù)措施。對于發(fā)現(xiàn)的問題，督導(dǎo)組會建立問題清單、問題通報整改和“回頭看”制度，明確整改期限及責(zé)任部門，指導(dǎo)單位落實整改措施，并定期復(fù)查，確保整改效果。

強(qiáng)化權(quán)益保障 貼心服務(wù)暖人心

除了在宣傳和督導(dǎo)方面下功夫，中原油田還十分注重強(qiáng)化保障員工健康權(quán)益，讓員工切實感受到企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。

今年，中原油田與濮陽市某醫(yī)院深度合作，精心設(shè)計了多元化的體檢套餐。員工們可以根據(jù)自己的身體狀況和需求，自由選擇體檢項目，實現(xiàn)個性化健康管理。中原油田地面工程搶維修中心的員工魏麗麗表示：“這次體檢套餐的選擇性很強(qiáng)，尤其是新增的兩年聯(lián)動套餐，讓我可以根據(jù)自身情況選擇更適合的檢查項目。”

更貼心的是，中原油田規(guī)定員工在規(guī)定時間內(nèi)復(fù)檢時不扣除工資。政策的實施，徹底消除了員工在健康檢查中的后顧之憂，讓他們能夠更積極主動地參與體檢和復(fù)檢，及時發(fā)現(xiàn)并治療疾病，保障自身健康。此外，中原油田還為員工建立了詳細(xì)的健康檔案，定期跟蹤健康狀況，并根據(jù)體檢結(jié)果提供專業(yè)建議。