自開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育以來，潞安化工豐喜集團黨委嚴格按照相關(guān)要求，聚焦學(xué)促結(jié)合、查擺問題、集中整治三方面，扎實推進學(xué)習(xí)教育走深走實。

　　該公司印發(fā)《在全公司開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的工作方案》，同時成立學(xué)習(xí)教育工作專班，對學(xué)習(xí)教育工作做出總體安排部署，并認真組織開展學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)研討工作。一是明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于學(xué)習(xí)教育的重要講話精神以及《習(xí)近平關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》，持續(xù)學(xué)習(xí)《違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題清單》《隱形變異的作風(fēng)問題清單》《違反中央八項規(guī)定精神問題典型案例匯編》等。各級黨組織通過理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等方式組織學(xué)習(xí)，黨支部通過“三會一課”、主題黨日等方式開展主題教育活動。二是認真開展研討。豐喜集團黨委及所屬各級黨組織結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容，聯(lián)系思想和工作實際，深入開展交流研討。三是突出重點對象。在學(xué)習(xí)研討過程中，公司把年輕干部作為學(xué)習(xí)研討的重點對象，要求權(quán)力集中、資金密集、管人管財管物等關(guān)鍵崗位的年輕干部結(jié)合各自實際進行重點發(fā)言。

　　豐喜集團黨委結(jié)合自身實際，學(xué)查改一體推進，制定整改措施，明確整改責(zé)任人、整改責(zé)任部門、整改完成期限等。集團黨委對照《違反中央八項規(guī)定精神及其實施細則問題清單》《隱形變異的作風(fēng)問題清單》，列出問題清單并進行動態(tài)更新，截至目前共查擺問題30條，并且科隊級年輕干部、黨支部均建立了問題清單，制定了整改臺賬，確定了重點整治問題。集團黨委還針對“整治形式主義為基層減負存在差距”的問題，制定了優(yōu)化審批流程、推進線上審批系統(tǒng)建設(shè)等整改措施，修訂了例會制度，精簡會議，切實為基層減負。另外，基層黨組織列出關(guān)鍵崗位年輕干部崗位風(fēng)險點29條，制定了風(fēng)險防控措施。

　　集團黨委持續(xù)推進集中整治，并取得成效，包括優(yōu)化審批流程、整治文風(fēng)會風(fēng)的整改工作已完成，并制發(fā)了《關(guān)于精簡各類會議召開和材料報送的通知》，形成了長效機制，其他問題也在積極推進整改中。

　　自開展學(xué)習(xí)教育工作以來，豐喜集團將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際行動，圍繞職工急難愁盼問題，扎實推進“我為群眾辦實事”重點項目。集團包裝分公司車棚升級改造、安康工作服務(wù)站建設(shè)及復(fù)肥分公司職工宿舍環(huán)境提升等項目，切實解決職工關(guān)切的問題，成為踐行初心使命的生動實踐。豐喜集團還通過推進“我為群眾辦實事”項目，切實解決職工生活、工作中的實際問題，將黨的關(guān)懷送到職工心坎上。